上司を巻き込め！
先週、上司と異動打診６件！！兎に角このご時世１人では面談や異動打診はしてはいけない！
〇〇って言われました！下手したら触られましたとか言われかねない。
うちの会社は凄く凄く優しいので？異動拒否したらそれでそのまま残留できる！
一般的な会社員の家庭に育ったなっぴぃは、親父の転勤の話も何回か聞いたし、実際なっぴいも一緒に引っ越したりしました！
だから、なっぴいも初赴任地は北陸だったし、その後関東にきたし、東北にも出張したりと色んなところで勤務してきたんだなあ！
それが普通だと思っていたけど、皆意外と断ってるんだな！笑
そんな時、最初からリーサル・ウェポン！！もうね、偉い人と行けば向こうも萎縮するから！自分より偉い人を連れて行って、打診したら、上手くいくに違いない！！
相手を知って、褒めて褒めて褒めまくる！
でも、実際に異動打診する側になると、相手のことを知らないと上手くいかないんだなあ！！
その人が今まで頑張ってきたことを具体的に伝えて（見てましたよ〜アピール笑）、その力を他のところでも活かして欲しい！信頼してる人だから立て直してほしい！って伝えてみて！！
伝える時のコツは本気でそう思っていること！
異動させたい理由は沢山あるし、必ずしもポジティブな理由だけじゃないときも沢山！
仕事しないから、人数の少ないところへとか、仕事中寝るから忙しいところへ、とかネガティブな理由での異動打診のときも必ず褒めて褒めて褒めてから、打診する！
これをその時は心から思って言うことが大事！！
その時は本当に思っているんだよ！そういうのが伝わるから！！
本当でも嘘でも、その時は本当だと自分も騙して伝えることが大事！！
最後はどっちにしても感謝と悔しがり！
話し合いの時間を相手にもらっていることは確かだから、その感謝は大事！ムカつくこと言われても何しても、時間をとってくれたことには感謝しよう！
そして、なんとも悔しい！！と思って、あなたのような信頼できて仕事のできる人をここで使っているのはもったいない！と悔しがろう！！もしかしたら、もしかしたら、この行動と言動で、気持ちが変わるかもしれない！
これも前と一緒で本気で思って、本気で悔しがろう！
本当に思っていることは伝わります！
だから、その時だけでいいから相手の良いところを見て、それを褒めて褒めて褒めまくって、お願いするという感じで仕事を頼んだり、異動を頼んだりしてみよう！
今日はここまで！
Today is the youngest day in the life.
人生１回！！
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